?“随手拍张照，隐患就解决，还能拿奖励！”近日，学海矿业上村铁矿员工周林因上报边坡裂缝隐患获500元奖励，成为当地“安全明星”。这是我县推行企业事故隐患内部报告奖励制度的生动写照。如今，矿山机修工“随手拍”、运输司机“随手传”，这些便捷的指尖动作，正织成一张密实的全县安全生产防护网。

******管理局创新“三位一体”工作法以来，成功构建起“员工隐患直报—部门联动督办—企业整改闭环”的治理模式。员工通过“隐患随手拍群”即可上报问题，隐患按风险等级分级给予10元至1000元阶梯奖励。同时推行的“积分制”，将隐患上报与评优晋升挂钩，企业员工熊冬根上报12条隐患，不仅获得650元奖励，还在年度评优中加分。

为压实企业责任，我县建立“红黑榜”月度公示制度。对安全管理卓越的企业授予“标杆称号”，对主体责任落实不到位的企业约谈整改，动态调整的机制形成强效约束。制度推行以来，全县生产经营单位累计收到上报隐患2696条，整改率达100%，发放奖励超10万元，学海矿业更是通过该机制成功化解32起潜在安全风险。

从“安全责任田”到“全员责任区”，这场全民参与的安全治理革新，让各类隐患都能被及时发现、彻底整改，为基层安全治理注入持久动力。（郭翔、宋子芯）